Ces cours du soir que les recruteurs ne peuvent plus ignorer
La montée des compétences certifiées via les cours du soir : un nouveau critère de recrutement
Les cours du soir connaissent une popularité sans précédent. Avec la montée en puissance des plateformes d’apprentissage en ligne comme Coursera, Udemy, et edX, il est désormais plus simple que jamais d’acquérir des compétences professionnelles certifiées après le travail. Les recruteurs commencent à prendre au sérieux ces qualifications obtenues en dehors des parcours traditionnels. Selon une étude de LinkedIn, 59% des recruteurs considèrent désormais ces certifications comme un atout majeur.
Nous pensons que c’est une évolution positive. Les cours du soir permettent à de nombreux professionnels d’augmenter leur employabilité sans quitter leur emploi actuel. De notre point de vue, il est temps que les entreprises revoient leurs critères de recrutement pour inclure ces nouvelles formes de qualifications.
Histoires de succès : des carrières métamorphosées grâce aux cours du soir
Les cours du soir ont transformé la carrière de nombreuses personnes. Prenons l’exemple de Julie, une assistante administrative de 35 ans. En suivant un cours du soir en gestion de projet, elle a acquis des compétences qui lui ont permis de décrocher un poste de chef de projet dans la même entreprise. Selon CareerBuilder, 45% des employés qui suivent des cours du soir voient une amélioration de leur poste ou une promotion.
Ces histoires de succès montrent à quel point l’investissement en temps et en énergie pour suivre ces cours peut rapporter gros. Nous pensons que les entreprises devraient encourager leurs employés à poursuivre leur formation professionnelle de cette manière.
Les entreprises et les cours du soir : partenariats inattendus et opportunités
Certaines entreprises ont compris l’importance de ces formations par cours du soir et ont commencé à former des partenariats avec des plateformes éducatives. Par exemple, Google collabore avec Coursera pour offrir des certifications en data analytics et gestion de projets.
Les avantages de ces partenariats sont multiples :
- Accélération de la montée en compétences des employés
- Réduction des coûts de formation internes
- Renforcement de la fidélité des employés
Pour nous, les entreprises qui adoptent ces stratégies montrent qu’elles sont résolument tournées vers l’avenir. Elles comprennent que l’apprentissage continu est la clé pour rester compétitives.
Profitez-en pour consulter des plateformes comme Skillshare, qui couvre une grande variété de domaines, allant du développement personnel à la programmation informatique.
Les cours du soir ne sont plus à négliger. Ils jouent désormais un rôle crucial dans le paysage de la formation professionnelle et offrent des opportunités uniques tant pour les individus que pour les entreprises.